| 名 称 |
|
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 実施年度 |
|
||||||||||||||||||
| ねらい | 生き残る企業と危機に陥る企業では、経営理念の継承と伝播の仕方が違う。「“戦略経営”の時代から“理念経営”の時代へ」をコンセプトに、注目の企業や組織への綿密な取材により、経営理念の実態とは何かを究明する | ||||||||||||||||||
| コアメンバー |
|
||||||||||||||||||
| 著作物・論文 | 「経営理念 ～継承と伝播の経営人類学的研究」 |
※肩書は当時のものを掲載しています。
松下資料館 トップページ 資料館のご案内経営研究活動活動内容 |
| 松下資料館 トップページ資料館のご案内経営研究活動活動内容 |
| 名 称 |
|
||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 実施年度 |
|
||||||||||||||||||
| ねらい | 生き残る企業と危機に陥る企業では、経営理念の継承と伝播の仕方が違う。「“戦略経営”の時代から“理念経営”の時代へ」をコンセプトに、注目の企業や組織への綿密な取材により、経営理念の実態とは何かを究明する | ||||||||||||||||||
| コアメンバー |
|
||||||||||||||||||
| 著作物・論文 | 「経営理念 ～継承と伝播の経営人類学的研究」 |
※肩書は当時のものを掲載しています。
